Care este salariul minim în Germania? (informații actualizate în 2024)
Care este salariul minim în Germania? Sunt mulți oameni care doresc să lucreze în Germania, una dintre cele mai mari economii din Europa, și care va fi salariul minim în Germania în 2024 este investigat frecvent. În acest articol, vom oferi informații atât despre valoarea actuală a salariului minim german, cât și despre sumele din anii precedenți.
În acest articol în care oferim informații despre tarifele salariului minim aplicate în Germania, Ministerul German al Muncii Am folosit date oficiale de la (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Acest articol l-am pregătit cu datele anunțate de Ministerul Muncii din Germania (Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale) (BMAS). salariul minim german Conține informații exacte și actualizate despre.
În Germania, salariul minim este determinat de comisia de stabilire a salariului minim prin reglementări legale care determină cel mai mic nivel de salariu pentru angajați. Agenția Federală Germană pentru Servicii de Ocuparea Forței de Muncă Suma salariului minim, care este revizuită în fiecare an de (BA), este actualizată în mod constant pentru a se asigura că angajații își pot menține standardele de trai și pot asigura condiții de muncă echitabile. Pentru a afla care este salariul minim în Germania, ne putem uita la determinările salariale făcute la fiecare doi ani.
În urmă cu aproximativ 2 ani, adică în 2022, salariul minim în Germania era stabilit la 9,60 euro. Când această sumă este calculată pe oră, se dovedește a fi 9,60 Euro/oră. O persoană care lucrează în Germania nu poate fi angajată sub salariul minim. Salariul minim crește aproape în fiecare an, contribuind la situația financiară a angajaților.
Care este salariul minim în Germania?
Cuprins
Care este salariul minim în Germania? Această întrebare este o problemă care deranjează mintea multor oameni care locuiesc în zonele rurale și vor să lucreze. Germania, țara cu cea mai mare economie din Europa, se clasează și ea în fruntea costurilor cu forța de muncă. Stabilirea salariului minim într-o țară este un factor important care afectează relațiile dintre angajați și angajatori.
Salariul minim în Germania este Legea privind salariul minim din Germania (mindestlohngesetz) este determinată de . Această lege, care a intrat în vigoare în 2015, impune stabilirea unui salariu minim orar pentru toți angajații. Astăzi, valoarea salariului minim este determinată în urma evaluărilor anuale.
Din 2021, salariul minim pe oră în Germania a fost stabilit la 9,60 euro. Această cifră este valabilă pentru toți angajații din orice industrie. Negocierile dintre sindicate, angajatori și oficiali guvernamentali joacă un rol important în stabilirea salariului minim în Germania.
De la 1 ianuarie 2024, salariul minim legal în Germania este de 12,41 euro pe oră. Comisia Salariului Minim a luat această decizie la 26 iunie 2023. Această decizie a fost luată cu majoritate de voturi împotriva voturilor reprezentanților sindicali. Cu alte cuvinte, un muncitor primeste un salariu minim de 12,41 euro pentru fiecare ora in care lucreaza. Un muncitor care lucrează 8 ore pe zi primește un salariu de 99,28 euro pe zi. Deci, putem spune că un muncitor care lucrează 8 ore pe zi în Germania primește un salariu de 100 EUR pe zi. Acest salariu este salariul minim. Un lucrător care lucrează 8 ore pe zi, 20 de zile pe lună primește un salariu minim de 2000 de euro pe lună. Cine primește salariul minim, care sunt excepțiile, ce se întâmplă dacă se rupe? În acest articol răspundem la cele mai importante întrebări.
Câți euro este salariul minim în Germania?
Salariul minim în Germania a fost stabilit la 1 euro pe oră de la 2024 ianuarie 12,41. Această taxă a devenit valabilă începând cu 01. Comisia Salariului Minim a luat această decizie în data de 01 iunie 2024, împotriva voturilor reprezentanților sindicali. Această mică creștere nu i-a mulțumit pe lucrătorii care primesc salariul minim. Unele partide politice încă lucrează pentru a crește și mai mult salariul minim.
Salariul minim brut lunar pentru un lucrător care lucrează 40 de ore pe săptămână este de aproximativ 2.080 de euro. Cât de mult rămâne după deducerea impozitelor și a contribuțiilor la asigurările sociale variază de la persoană la persoană și categoria de impozitare, starea civilă, numărul de copii, credința religioasă și statul federal Depinde de factori precum. Veți citi exemple mai specifice mai târziu în articol.
Din perspectiva sindicală, această sumă este absolut dezamăgitoare. Ei cer o creștere mai semnificativă a salariului minim legal, având în vedere inflația ridicată și creșterea costurilor cu energie și alimente.
Când se va face următoarea creștere a salariului minim în Germania?
Următoarea majorare a salariului minim legal general va avea loc la 1 ianuarie 2025. Comisia pentru Salariul Minim a decis împotriva și cu votul majorității reprezentanților sindicali în data de 26 iunie 2023, cât de multă reglementare trebuie făcută în salariul minim. Salariul minim legal a crescut la 2024 euro la 12.41 din ianuarie 1 și va crește la 01 euro la 01/2025/12.82. Aceasta este doar o creștere de 3,4 sau 3,3 la sută și este departe de a compensa îmbunătățirea actuală a puterii de cumpărare (inflația). Muncitorilor nu le-a plăcut creșterea salariului minim care va fi făcută în 2025.
Politica privind salariul minim a Germaniei are ca scop protejarea drepturilor angajatorilor și lucrătorilor. În acest fel, în timp ce nevoile de bază ale lucrătorilor sprijiniți de sindicate sunt satisfăcute, angajatorii sunt, de asemenea, capabili să implementeze o politică salarială echitabilă. Salariul minim în Germania este o sumă determinată de orele de lucru și tinde să crească în fiecare an.
Care este comisionul german pentru salariul minim?
comisionul salariului minim, Este un organism independent format din asociații patronale, reprezentanți ai sindicatelor și oameni de știință. Printre altele, se analizează cât de mare trebuie să fie salariul minim legal actual pentru a oferi lucrătorilor o protecție minimă adecvată.
De regulă, Comisia pentru Salariul Minim înaintează o propunere de majorare a salariului minim legal general la fiecare 2 ani. Ajustarea la 2022 euro în 12 a fost o creștere unică, neplanificată, convenită în acordul de coaliție. Apoi a avut loc o revenire la ciclul normal prescris legal. Acest lucru a însemnat, de asemenea, că nu va exista o creștere a salariului minim legal general în 2023.
Care este salariul minim pe oră în Germania?
Salariul minim pe oră în Germania este o reglementare care urmărește să determine salariul pe care îl vor plăti angajații pentru munca pe care o desfășoară. Se determină luând în considerare condițiile economice ale țării, obligațiile de plată ale angajatorilor și nivelul de trai al angajaților. Scopul este ca salariul minim în Germania să fie la un nivel care să răspundă nevoilor de bază ale angajaților.
La 1 ianuarie 2024 Salariul minim orar legal a fost majorat. Momentan pe oră 12,41 euro. La 1 ianuarie 2025, salariul minim în Germania va crește la 12,82 euro.
Salariul minim este o reglementare determinată să îmbunătățească nivelul de trai al angajaților și să ofere valoarea necesară muncii. Întrebarea dacă salariul minim este suficient în Germania este controversată. În timp ce unii susțin că salariul minim ar trebui să fie mai mare, alții spun că angajatorii ar putea avea dificultăți în acoperirea acestor costuri mai mari.
Care este salariul minim zilnic în Germania?
Salariul minim în Germania de la 1 ianuarie 2024 12,41 euro. Un lucrător care lucrează opt (8) ore pe zi primește un salariu de 99,28 euro pe zi. Merită un salariu brut de 2000 de euro într-o lună.
În Germania Salariul minim variază în funcție de diverse sectoare?
Salariile minime din diverse sectoare din Germania se aplică tuturor companiilor dintr-un sector. Nu contează dacă companiile sunt sau nu legate prin contract colectiv. Sindicatele și angajatorii le negociază prin negocieri colective. Uneori, salariul minim se aplică după cum urmează în următoarele industrii. (din 2024)
Lucrari curatenie cosuri de fum: 14,50 Euro
Personal de asistenta medicala: 14,15 Euro
Asistente: 15,25 Euro
Lucrari de vopsire si lustruire: 13 euro (muncitor necalificat) – 15 euro (muncitor calificat)
Lucrări de schele: 13,95 Euro
Lucrari de gestionare a deseurilor: 12,41 Euro
Curatenie cladiri: 13,50 Euro
Munca temporara: 13,50 Euro
Pregătire profesională: 18,58 Euro
În plus, în Germania, există reglementări salariale diferite în funcție de profesii și sectoare, altele decât salariul minim. Unele profesii și salariile lor pe oră sunt date în tabelul de mai sus. Aceste salarii sunt medii generale și pot varia între diferiți angajatori sau orașe. În plus, factori precum experiența, educația și abilitățile pot afecta și nivelul salariului.
Există un salariu minim pentru stagiari în Germania?
Stagiarilor li se acordă indemnizație minimă de formare, nu salariu minim. Este adesea denumit în mod colocvial „salariul minim intern”, dar nu trebuie confundat cu salariul minim legal.
Plătit stagiarilor în 2024 indemnizația minimă de studii :
- 1 euro în primul an de studii,
- 2 euro în primul an de studii,
- 3 euro în primul an de studii,
- 4 euro in lucrari ulterioare.
Salariul minim în Germania în anii precedenți
| Yprovincie | Salariul minim |
| 2015 | 8,50 euro (1 oră) |
| 2016 | 8,50 euro (1 oră) |
| 2017 | 8,84 euro (1 oră) |
| 2018 | 8,84 euro (1 oră) |
| 2019 | 9,19 euro (1 oră) |
| 2020 | 9,35 euro (1 oră) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 euro (1 oră) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 euro (1 oră) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 euro (1 oră) |
| 2022 (1 iulie – 30 septembrie) | 10,45 euro (1 oră) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 euro (1 oră) |
| 2023 | 12,00 euro (1 oră) |
| 2024 | 12,41 euro (1 oră) |
| 2025 | 12,82 euro (1 oră) |
Profesii și salarii în Germania
Germania este o destinație populară de imigrare pentru mulți oameni, cu standardele sale ridicate de viață, oportunitățile de muncă și salariile sale. Profesiile și salariile lor, care reprezintă o problemă importantă pentru cei care doresc să locuiască în Germania, sunt modelate în funcție de structura economică a țării și de nevoile pieței muncii.
Salariile pentru profesii în Germania variază în general în funcție de natura locului de muncă, experiență și educație. De exemplu, profesioniștii care lucrează în domenii precum știință, tehnologie, inginerie și finanțe pot primi salarii mai mari, în timp ce celor care lucrează în sectorul serviciilor sau în locuri de muncă slab calificate li se pot oferi salarii mai mici.
A fi medic, una dintre cele mai preferate profesii din Germania, este printre cele mai bine plătite profesii. Salariile medicilor care lucrează în diverse domenii, de la asistență primară până la chirurgie, sunt destul de bune în comparație cu alte țări.
În plus, cei care lucrează în domeniul ingineriei sunt printre cele mai bine plătite profesii din Germania. Profesioniștii care lucrează în domenii tehnice, cum ar fi inginerie informatică, inginerie electrică și inginerie mecanică pot câștiga salarii destul de mari atunci când au o bună educație și experiență.
Sectorul financiar din Germania este, de asemenea, un sector care oferă oportunități de carieră bine plătite. Salariile pentru profesioniștii financiari care lucrează în domenii precum bancar, asigurări și investiții sunt în general bune și pot crește pe măsură ce avansează în cariera lor.
| profesie | grilă de salarizare |
|---|---|
| Doctor | 7.000 € - 17.000 € |
| inginer | 5.000 € - 12.000 € |
| Expert financiar | 4.000 € - 10.000 € |
După cum se vede în tabel, salariile pot varia foarte mult în funcție de profesie. Cu toate acestea, nu trebuie uitat că angajații din Germania beneficiază și de drepturi sociale și securitatea locului de muncă pe lângă salarii.
Este important ca cei care doresc să lucreze în Germania să ia în considerare interesele, abilitățile și educația lor atunci când aleg o carieră. Nu trebuie uitat că cunoașterea limbii germane este un mare avantaj în găsirea unui loc de muncă și în avansarea în carieră.
Pentru cine nu se aplică salariul minim legal în Germania?
Desigur, există și excepții de la legea salariului minim. Cei care îndeplinesc următoarele criterii pot fi plătiți mai puțin:
- Tinerii sub 18 ani care nu și-au finalizat formarea profesională.
- Stagiarii ca parte a formării profesionale, indiferent de vârstă.
- Șomeri de lungă durată în primele șase luni după încheierea șomajului.
- Stagiari, cu condiția ca stagiul să fie obligatoriu în sfera învățământului școlar sau universitar.
- Stagiarii fac voluntariat timp de până la trei luni pentru a oferi îndrumări către pregătirea profesională sau începerea studiilor la un colegiu sau universitate.
- Tinerii și persoanele care lucrează voluntar în formarea profesională sau altă formare profesională în pregătirea pentru calificări de nivel de intrare în conformitate cu Legea privind formarea profesională.
Este ușor să trăiești în Germania?
Germania este cunoscută ca una dintre cele mai dezvoltate țări din lume și atrage atenția multor oameni. Deci este ușor să trăiești în Germania? Deoarece experiența fiecăruia poate fi diferită, răspunsul la această întrebare poate varia de la persoană la persoană. Dar, în general, locuirea în Germania oferă multe oportunități și avantaje.
În primul rând, sistemul de sănătate din Germania este la un nivel foarte bun. Orice persoană are dreptul la asigurare universală de sănătate care oferă acces facil la serviciile medicale. În plus, nivelul de educație în Germania este destul de ridicat și sunt oferite oportunități de educație gratuite.
În plus, infrastructura Germaniei este foarte bună, iar sistemul de transport public este destul de dezvoltat. Puteți călători cu ușurință în toată țara cu mijloace de transport precum trenuri, autobuze și tramvaie. În plus, oportunitățile de angajare în Germania sunt destul de largi.
Multe companii internaționale au sediul în Germania și sunt disponibile locuri de muncă bine plătite. În plus, diversitatea culturală a Germaniei face viața mai ușoară. Viața împreună cu oameni din culturi diferite vă permite să surprindeți perspective diferite. În același timp, frumusețile naturale ale Germaniei merită și ele explorate. Puteți petrece timp înconjurat de natură în locuri precum Alpii Bavarezi, râul Rin și Lacul Constance.
| Substante: | Descrieri: |
|---|---|
| sistemul de sanatate | Sistemul de sănătate din Germania este destul de bun și toată lumea poate avea asigurare universală de sănătate. |
| Oportunități educaționale | Nivelul de educație în Germania este ridicat și sunt oferite oportunități gratuite de educație. |
| Acces usor | Sistemul de transport public din Germania a fost dezvoltat astfel încât să puteți călători cu ușurință. |
| oportunități de angajare | Multe companii internaționale au sediul în Germania și sunt disponibile locuri de muncă bine plătite. |
Germania este o țară cu cea mai mare economie din Europa și o parte importantă a economiei mondiale. Sectoarele de producție, comerț, export și servicii formează coloana vertebrală a economiei germane. Iată câteva fapte importante despre economia germană:
- Industria prelucrătoare : Germania are o industrie de producție puternică, în special în sectoare precum automobile, mașini, produse chimice și electronice. Capacitatea de producție și abilitățile de inginerie ale țării sunt recunoscute la nivel mondial.
- export : Germania este unul dintre cei mai mari exportatori ai lumii. Exportă produse cu valoare adăugată mare, în special produse pentru automobile, mașini și produse chimice. Exportă în mari economii precum Uniunea Europeană, SUA și China.
- Industria de servicii : Sectorul serviciilor din Germania este, de asemenea, destul de dezvoltat. Există un sector de servicii puternic în domenii precum finanțele, tehnologia, sănătatea, educația și turismul.
- Forță de muncă stabilă : Germania este o țară cu o forță de muncă foarte calificată. Sistemul de învățământ și programele de formare profesională urmăresc îmbunătățirea calității și productivității forței de muncă.
- infrastructură : Germania are o infrastructură modernă și eficientă de transport, telecomunicații și energie. Această infrastructură permite întreprinderilor și economiei să funcționeze eficient.
- cheltuieli publice : Germania are un sistem cuprinzător de bunăstare, iar cheltuielile publice reprezintă o parte semnificativă a veniturilor fiscale. Investițiile în domenii precum sănătatea, educația și asistența socială sunt importante.
- tranziția energetică : Germania a asumat un rol de lider în energia regenerabilă și durabilitate. Țara încearcă să se îndepărteze de combustibilii fosili și să se îndrepte către surse de energie verzi.
Economia Germaniei este în general stabilă și joacă un rol important în economia mondială. Cu toate acestea, are o structură în continuă schimbare datorită unor factori precum schimbările demografice, evoluțiile tehnologice și tendințele economice globale.
Informații despre agenția federală de ocupare a forței de muncă din Germania
Sediul Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA) îndeplinește sarcini de servicii complete pentru piața muncii și a formării pentru cetățeni, companii și instituții. Există o rețea la nivel național de agenții de ocupare a forței de muncă și centre de locuri de muncă (facilități comune) pentru a îndeplini aceste sarcini de serviciu. Principalele sarcini ale BA sunt:
Promovarea capacității de angajare și a capacității de câștig
Instruire si plasare in posturi de munca
Sfaturi în carieră
Recomandarea angajatorului
Promovarea formării profesionale
Promovarea dezvoltării profesionale
Promovarea integrarii profesionale a persoanelor cu dizabilitati
Servicii de menținere și creare de locuri de muncă și
Prestații de înlocuire a salariului, cum ar fi prestații de șomaj sau de faliment.
BA este, de asemenea, principalul furnizor de securitate pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și, prin urmare, oferă servicii în facilități și servicii comune pentru a asigura mijloacele de trai, în special pentru a pune capăt sau a reduce nevoia de asistență prin integrarea în muncă.
BA efectuează, de asemenea, cercetarea pieței muncii și a muncii, observarea și raportarea pieței muncii și menține statistici privind piața muncii. De asemenea, plătește alocație pentru copii ca fond familial. De asemenea, i s-au dat atribuții de reglementare pentru a combate abuzul asupra serviciului.
Informații despre Ministerul Federal German al Muncii și Afacerilor Sociale (BMAS)
Următoarele declarații apar pe site-ul web al Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale: Sarcina politicienilor este de a menține funcționarea sistemelor sociale, de a asigura integrarea socială și de a crea condițiile-cadru pentru o mai mare angajare. Aceste sarcini afectează multe domenii de politică. Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale (BMAS) face eforturi pentru soluții interdepartamentale și își coordonează măsurile cu statele și municipalitățile afectate. Cooperarea strânsă între BMAS și Comisia pentru muncă și afaceri sociale este, de asemenea, esențială pentru succesul politicii sociale. Este organul decizional al Parlamentului.
Politica sociala si economie
Baza pentru crearea de locuri de muncă supuse contribuțiilor la asigurările sociale este o economie prosperă. Statul bunăstării poate funcționa numai atunci când economia este dezvoltată. BMAS se angajează într-o economie care există pentru oameni. Economia nu este un scop în sine.
Politica economică, de ocupare a forței de muncă și cea socială sunt, de asemenea, o triadă la nivel european. Politica socială este și va rămâne o componentă centrală a Strategiei de la Lisabona, deoarece creșterea trebuie să meargă mână în mână cu protecția socială. Ministerul dorește să consolideze dialogul social și să implice societatea civilă. Europa reprezintă o mare oportunitate dacă este direcționată corect.
pensionare
Una dintre sarcinile sale cele mai urgente este stabilizarea asigurărilor legale de pensie. Există două cerințe interconectate pentru soluția sa. Pe de o parte, vârsta de pensionare trebuie să se adapteze la creșterea speranței de viață. Pe de altă parte, persoanelor în vârstă ar trebui să li se ofere mai multe oportunități pe piața muncii.
Sursa: https://www.arbeitsagentur.de